+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Объяснительная от бухгалтера о переплате зарплаты

Объяснительная от бухгалтера о переплате зарплаты

Согласно действующим нормативам для бухгалтеров предусмотрена ответственность следующих типов: Уголовная Полагается за правонарушения в финансовой и экономической сферах Административная Налагается при свершении проступков в области финансов и налогов Налоговая Полагается за свершение налоговых преступлений Материальная Налагается за фактическое уменьшение имущественного капитала работодателя или порчу имущества Дисциплинарная Возникает за нерадивое либо неподобающее исполнение возложенных обязанностей Гражданско-правовая Налагается за причинение ущерба имуществу при работе по гражданско-правовому договору Дисциплинарному взысканию подлежать все сотрудники предприятия. То есть не исполнение обязанностей может наказываться замечанием, служебным выговором, а в особо тяжких ситуациях и увольнением. При грубых правонарушениях возникает ответственность административного или уголовного вида. Но чаще всего наблюдается материальная ответственность бухгалтера, возникающая при причинении финансового ущерба предприятию. Действующая нормативная база Частые видоизменения законодательства, как бухгалтерского, так и налогового, ведут к неизменной вероятности привлечения бухгалтера к серьезному наказанию.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Какова ответственность бухгалтера на предприятии

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Начисление зарплаты в 1С 8.3 Бухгалтерия по шагам

Свои требования работодатель мотивировал тем, что из-за некорректной работы программного обеспечения бухгалтер дважды перечислил работнику заработную плату за сентябрь г. Излишне выплаченная работнику заработная плата прошлых лет Телефонная консультация 8 Звонок бесплатный 32 юристa сейчас на сайте консультаций за 24 часа Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет Похожие темы: Излишняя зарплата Излишне выплаченная заработная плата Излишне выплаченная пенсия Заработная плата излишне выплаченная работнику Взыскание излишне выплаченных сумм Излишне выплаченная зарплата При увольнении была удержана зарплата как излишне выплаченная.

Решением суда восстановлен на работе, зарплата возвращена, действия связанные с удержанием признаны судом незаконными. После восстановления зарплата вновь удержана по тем же основаниям как и ранее, как излишне выплаченная Подал в суд, ответчик ссылается на то что мной пропущены сроки.

Это действительно так, но применимы ли сроки исковой давности к действиям по незаконности которых уже вынесены судебные решения? Где это можно посмотреть? В данный момент вновь уволен.

В трудовых отношениях с ответчиком не состою. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" можно обратиться в суд по истечении 3-х месяцев. Статья Трудового кодекса Российской Федерации. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Общая сумма излишне выплаченных мне денег составила - 11 тысяч. Сейчас с меня нужно это удержать. Какую сумму работодатель имеет право удерживать с меня ежемесячно. Ежемесячно могут удерживать не более половины зарплаты. Бухгалтер на основании приказа работодателя удержала излишне выплаченную сумму из зарплаты.

Обязан ли работодатель к приказу прилагать заявление работника на удержание из зарплаты. Если это счетная ошибка, то не обязан Имеют ли право удержать излишне выплаченную зарплату и в какой срок? Есть ли какие-то сроки возврата излишне выплаченной зарплаты при увольнении.

Излишне выплаченная заработная плата по общему правилу обратному взысканию не подлежит. ТК РФ Статья Ограничение удержаний из заработной платы Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными "законами".

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой "статьи 77" или "пунктами 1," "2" или "4" части первой статьи 81, "пунктах 1," "2," "5," "6" и "7" статьи 83 настоящего Кодекса.

В случаях, предусмотренных "абзацами вторым," "третьим" и "четвертым" части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.

Заработная плата, излишне выплаченная работнику в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права , не может быть с него взыскана, за исключением случаев: Целый год бухгалтер ошибочно начисляла зарплату работнику.

Как и с кого удержать излишне выплаченные, вследствие ошибки бухгалтера, деньги. Обе стороны и бухгалтер и работник кому начисляли деньги не согласны на удержания. Ошибка бухгалтера не подлежит возврату, кроме счетных ошибок Консультация юриста по телефону: С января зарплаты удержали излишне выплаченную зарплату за декабрь г.

Я работала с 5 декабря по 19 февраля г, потом уволилась. С января поступила на работу. Законно ли это, если я не согласно. Судя по тексту - именно удержание незаконно, без Вашего согласия.

Взыскание излишне выплаченной зарплаты. Главный бухгалтер учреждения при увольнении начислила себе отпускные за неиспользованный отпуск дней за несколко лет, включив в них дополнительные отпуска 14 дней ежегодно , которые не были предусмотрены для неё коллективным договором.

Правомерно ли взыскание с неё излишне выплаченных средств? Если ТД дополнительный отпуск ей был не предусмотрен, тогда можете обратиться в суд и взыскать отпускные. Требование, бывшего работодателя, о возврате излишне выплаченную зарплату при увольнении считаю не обоснованным и заявила работодателю, что намерена возвращать только в соответствии закона.

Что привела его в ярость и систематически обзванивают мне и моему супругу с угрозами, обвинениями в недобросовестности. Кроме того, моему руководителю не только сообщили о факте, но и используют его с целью нажима. Угрожают об увольнении с работы.

Бухгалтер лично приехала на мое рабочее место и устроила разборку, доказывая свои необоснованные обвинения. Подскажите, пожалуйста, правомерно ли поступает бывший работодатель? Имеет ли право мой руководитель меня уволить педагогический работник с работы за гражданское судебное разбирательство?

Все эти звонки с угрозами, личные разборки, оскорбления и пр. Они должны взыскивать с Вас излишне уплаченную зарплату в судебном порядке, если Вы отказываетесь возвращать её добровольно.

Новый работодатель может вас уволить только за нарушение трудового кодекса РФ и ненадлежащее выполнение трудовых обязанностей или трудовой дисциплины. Споры с бывшим работодателем никак не должны отражаться на новом месте работы.

Отражение в учете удержания суммы излишне выплаченной работнику в прошлом периоде Верховный Суд указал на условия, при которых возможно возвращение безосновательно приобретенного заработной платы Верховный Суд указал на условия, при которых возможно возвращение безосновательно приобретенного заработной платы Споры по поводу удержания работодателями излишне выплаченной зарплаты не редкость.

Однако, в этом случае необходимо помнить о требованиях ст. Одних из таких споров рассмотрел Верховный Суд Вторая судебная палата Кассационного гражданского суда в постановлении от Суды первой и апелляционной инстанций отказали в удовлетворении иска работодателя к работнику о взыскании излишне выплаченной заработной платы за работу по совместительству, который было мотивировано незаконностью получения ответчиком денежных средств, что установлено соответствующей проверкой и подтверждено судами при рассмотрении административного иска.

Суды исходили из недоказанности факта недобросовестного приобретения ответчиком этих денежных средств и отсутствии счетной ошибки, которая привела к этому, что исключает возможность их взыскания на основании ст.

Оставляя эти судебные решения без изменений, Верховный Суд отметил, что к правоотношениям по приобретению денежных средств без достаточного правового основания, если эти средства являются заработной платой и платежами, которые приравниваются к ней, проведенная другим лицом добровольно, при отсутствии счетной ошибки с ее стороны и недобросовестности со стороны получателя, применению подлежат положения ст.

К счетным расчетным ошибкам относятся неправильности в вычислениях, двукратное начисление заработной платы за один и тот же период и тому подобное. Работнику излишне выплачена зарплата С учетом приведенных положений закона однозначно допускается производство удержаний заработной платы, излишне выплаченной работнику, если такие выплаты были произведены в результате счетной ошибки.

Указанное правило корреспондирует правилу, содержащемуся в п. Вопрос о правомерности удержаний возникает, если речь идет о взыскании сумм, полученных работником в результате его неправомерных действий, поскольку его решение предусмотрено не только ТК, но и Гражданским кодексом Республики Беларусь далее — ГК.

Таким образом, в отличие от Трудового кодекса, Гражданский кодекс исходит из правила возврата работником излишне выплаченной работнику суммы при недобросовестности с его стороны.

Налицо коллизия нормативных предписаний. Комментаторы соответствующих положений ТК в ответ на вопрос, как поступить нанимателю, расходятся в своих позициях. Уволенному работнику начислили излишние суммы по заработной плате.

Каковы действия нанимателя в таком случае? Попытаться достичь договоренности с уволенным работником по поводу добровольного возврата им излишне полученных сумм. В соответствии со статьей Трудового кодекса Республики Беларусь удержания из заработной платы могут производиться только в случаях, предусмотренных законодательством.

Журнал " Оплата труда в государственном муниципальном учреждении: Что считается счетной ошибкой? Заработная плата, излишне выплаченная работнику в том числе, при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права , не может быть с него взыскана, за исключением случаев счетной ошибки ошибки, допущенной в арифметических действиях действиях, связанных с подсчетом ; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда или простое; если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Излишне выплачена заработная плата уволенному работнику Перерасчет заработной платы уволенному и принятому снова сотруднику Вопрос В казенном учреждении при проверке расчетов установлена излишне выплаченная работнику заработная плата прошлых лет в сумме ,00 рублей, виновное лицо установлено, но переплата не возмещена до настоящего времени.

Учреждение является администратором доходов бюджета. Какие бухгалтерские проводки необходимо произвести казенному учреждению по учету данной задолженности начисление ущерба и т.

Телефонная консультация 8 Звонок бесплатный 32 юристa сейчас на сайте консультаций за 24 часа Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет Похожие темы: Излишняя зарплата Излишне выплаченная заработная плата Излишне выплаченная пенсия Заработная плата излишне выплаченная работнику Взыскание излишне выплаченных сумм Излишне выплаченная зарплата При увольнении была удержана зарплата как излишне выплаченная.

Как вернуть излишне выплаченную работнику сумму заработной платы? Излишне выплаченная вам зарплата может быть взыскана только в исключительных случаях.

Какая ошибка считается счетной? Законодательство не содержит определения счетной ошибки. Однако Определение Верховного суда от N В гласит, что счетной следует считать ошибку, допущенную в арифметических действиях, то есть в действиях, связанных с подсчетом.

Таким образом, вернуть переплату вам придется в том случае, если бухгалтер сложил два плюс два и получил пять. Технические ошибки, в том числе совершенные по вине работодателя, счетными не являются. Последствия по НДФЛ и страховым взносам, если при увольнении работника излишне выплачена зарплата При окончательном расчете в связи с увольнением обнаружено, что работнику была излишне начислена и выплачена заработная плата.

Взыскать излишне выплаченную сумму невозможно. Является ли сумма безнадежного к взысканию долга доходом, подлежащим обложению НДФЛ и страховыми взносами? Какие последствия возникают в случае, если работник добровольно погасит долг перед работодателем? Излишне начисленная и выплаченная работнику сумма хотя и не является заработной платой, образует объект обложения НДФЛ и страховыми взносами.

Заработная плата, излишне выплаченная работнику в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных.

Как вернуть деньги, излишне выплаченные сотруднику Через полгода обнаружили ошибку, издали распоряжение об установлении иного размера надбавки за стаж работы. С кого и в каком порядке необходимо удержать излишне выплаченные суммы? Излишне выплаченная зарплата или пособие Можно ли взыскать переплату с виновного бухгалтера Когда можно вернуть излишне начисленную и выплаченную заработную плату В ч.

Технический сбой в программе, начисляющей зарплату, может признаваться счетной ошибкой, а может и нет. Судебная позиция по этому вопросу противоречива: Согласно апелляционному определению Свердловского областного суда от Когда платить аванс новым работникам Какая ошибка считается счетной Законодательство не содержит определения счетной ошибки.

Ковязиной, заместителю директора Департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития России, с просьбой пояснить, какую ошибку можно считать счетной.

Ситуация: Работнику излишне выплачена заработная плата Заработная плата Заработная плата — вознаграждение за труд, которое наниматель обязан выплатить работнику за выполненную работу в зависимости от ее сложности, количества, качества, условий труда и квалификации работника с учетом фактически отработанного времени, а также за периоды, включаемые в рабочее время.

Сроки и периодичность выплаты заработной платы Выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре, но не реже двух раз в месяц.

Для отдельных категорий работников законодательством могут быть определены другие сроки выплаты заработной платы. При совпадении сроков выплаты заработной платы с выходными днями статья или государственными праздниками и праздничными днями часть первая статьи она должна производиться накануне их.

Как взыскать излишне выплаченную зарплату? В соответствии со статьей ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Заработная плата, излишне выплаченная работнику в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права , не может быть с него взыскана, за исключением случаев: Предусмотренные статьей Трудового кодекса Российской Федерации правовые нормы согласуются с положениями Конвенции международной организации труда от 1 июля года N 95 "Относительно защиты заработной платы" статья 8 , статьей 1 Протокола N 1 к Конвенции о защите прав человека и основных свобод, обязательных для применения в силу части 4 статьи 15 Конституции Российской Федерации, статьи 10 Трудового кодекса Российской Федерации, и содержат исчерпывающий перечень случаев, когда допускается взыскание с работника излишне выплаченной заработной платы.

Получить бесплатный доступ к Системе Госфинансы Сумма неправомерного использования бюджетных средств может быть удержана с работника только в том случае, если он добровольно изъявил желание вернуть излишне выплаченную ему заработную плату. В остальных случаях сумма неправомерного использования бюджетных средств должна быть взыскана с виновного лица, то есть работника бухгалтерии на основании приказа руководителя.

Если в прошлом периоде излишне удержан и уплачен налог, учесть его можно в текущем месяце, т. Излишек должен зачитываться автоматически. Если сторнируемая сумма НДФЛ больше начисленной в следующих периодах, у труженика возникает излишнее удержание налога. Такая ситуация возможна при увольнении. Работодатель обязан вернуть эти деньги по заявлению сотрудника.

Вход на сайт

Если пособие было рассчитано неправильно Опасность этой профессии в том, что любая неточность грозит финансовыми потерями: Ошибка в сумме рассчитанной зарплаты — неприятности с работником, вплоть до суда; Занижение обязательств по налогам и сборам — неприятности и штрафы от ФНС; Опоздание со сроками оплаты или предоставления отчетности — административная ответственность или санкции по НК РФ. Вот почему ответственный за допущенное нарушение бухгалтер напишет не только объяснительную записку об ошибке на работе на имя директора, но еще должен будет предоставить уточняющую отчетность. Если трудовой договор специалиста предусматривает возмещение штрафов, вынесенных по вине конкретного бухгалтера, то сумму финансовой санкции удерживают из его зарплаты. Объяснительная записка об ошибке в работе Инфо Можно оформить документ в электронном виде, после чего распечатать. Данный момент, как правило, не принципиален. Также предлагаем скачать образец объяснительной записки о невыполнении должностных обязанностей.

Как вернуть деньги, если вы перевели их сотруднику ошибочно

Рассчитываем пени Исправления в бухгалтерском учете этих ошибок влияют на налоговую базу при расчете налогов. Поэтому следует не только осуществить исправительную проводку по исправлению ошибки, но и внести исправления в налоговые расчеты по тем налогам, к искажению которых привела данная ошибка. Причины неправильной уплаты налога могут быть разными: неверно сделаны бухгалтерские записи; использована не та ставка налога; неправильно применена льгота по налогу; перерасчет одних налогов повлиял на величину других налогов; неверно применены налоговые вычеты; В каких случаях подают уточненные декларации В каких случаях налогоплательщик уточненную декларацию подать обязан, а в каких лишь имеет право на это? В пункте 1 статьи 81 НК РФ сказано, что налогоплательщик обязан внести изменения и дополнения в уже поданную декларацию, если он обнаружил в ней неотражение или неполное отражение сведений или другие ошибки, приведшие к занижению уплачиваемой по декларации суммы налога. Таким образом, законодатель достаточно четко выразил свою волю: обязанность вносить изменения в декларацию существует, лишь если в ней занижена сумма налога, подлежащая уплате в бюджет. Подтверждается эта позиция и судами. Так, Федеральный арбитражный суд Западно-Сибирского округа в Постановлении от

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Элементарный расчет зарплаты для чайников
Ошибка в заполнении документов Обычно записка пишется вручную на листе бумаги виновным работником. В правом углу следует написать фамилию и инициалы лица, котором адресуется объяснения сотрудника.

Если долг возник из-за неотработанного аванса, дебетовое сальдо по счету 70 будет оставаться до моменты списания. Москве от Обратите внимание! Списать задолженность нужно по истечении трехгодичного срока исковой давности ст. Например, когда бухгалтер по ошибке вместо сложения применяет умножение или вычитание. Если из-за подобной ошибки работник добровольно отказывается вернуть переплату, взыскивайте ее через суд. Бухгалтер должна была рассчитать несколько сумм для оплаты сотруднику отпускных. Работодатель представил расчеты, из которых следует, что по отдельности она все рассчитала верно. Поэтому работнику существенно переплатили.

Удержание в следствии счетной ошибки

Если гражданин работает в компании, достаточно его согласия на удержание. Работодатель должен убедиться, что излишняя выплата осуществлена из-за неправильных математических действий при расчете. Затем нужно предложить сотруднику внести деньги в установленный срок либо получить его разрешение на удержание.

Оформление служебной записки осуществляется на листе формата А4, если в организации не ведется электронный документооборот. Как составить служебную записку о невыполнении должностных обязанностей Служебные обязанности любого работника предусмотрены заключенным с ним трудовым договором, должностной инструкцией и другими локальными внутренними документами.

В ней нужно наглядно показать расчет, который привел к счетной ошибке. К справке нужно приложить расчетные листки и ведомости. Но это дополнительные документы, а не основные. Только с ними в суде не выиграть Работодатели часто ссылаются на ошибки бухгалтерских программ. К ошибке работодателя в применении норм законодательства они не относятся. Нередко бухгалтер допускает описку, опечатку. В таких случаях у работодателя есть шанс взыскать деньги, если он перечислил работнику намного больше его обычного заработка. Для суда следует подготовь объяснительную записку бухгалтера с математическими выкладками. В подобных делах следует обращать внимание, та то, что сбой в программе и двойная выплата зарплаты — это математические ошибки. Например, вместо 11 тыс.

Переплатили зарплату: что делать при счетной ошибке. Часть 2 Для суда следует подготовь объяснительную записку бухгалтера с математическими.

Возврат излишне перечисленной зарплаты в кассу

В этой ситуации его начальник не имеет права тут же применить наказание. Он обязан дать своему сотруднику возможность объяснить, что повлекло за собой данный проступок. Чаще всего для этого используют объяснительную записку об ошибке в работе образец — в нашей консультации. Её предоставляют начальству не позднее, чем через 2-е суток после требования оформить этот документ. Важно знать, что объяснительная не имеет установленной законом формы. Опираясь на нее, работник может рассказать о случившемся.

Какую ошибку признать счетной

Возврат в кассу излишне выплаченной зарплаты Бухгалтер тоже может ошибиться… КЗоТ. Такие отчисления осуществляются для покрытия задолженности работников перед учреждением и организацией, где они работают. В частности, работодатель имеет право проводить отчисления с заработной платы работников для возврата сумм, излишне выплаченных в результате счетных ошибок. Однако существуют, так сказать, и технические ошибки, то есть печатные ошибки, описки, неправильное применение норм законодательства. Возврат в кассу излишне выплаченной заработной платы 3 ст.

Счетная ошибка при начислении заработной платы

Скорее всего, в порыве сиюминутного гнева, начальство не сможет, да и не захочет, слушать доводы кадровика о том, что неправильное принятое решение сотрудника и халатность в работе — совсем ни одно и то же. Когда эмоции поостынут, правильно оценить произошедшее и его первопричины поможет объяснительная записка об ошибке в работе, предусмотрительно затребованная у работника.

Исправляем ошибки как профессионалы

В правом углу следует написать фамилию и инициалы лица, котором адресуется объяснения сотрудника. Как вернуть излишне выплаченную работнику сумму заработной платы?

Переплата зарплаты

В таких случаях у работодателя есть шанс взыскать деньги, если он перечислил работнику намного больше его обычного заработка. Например, вместо 11 тыс.

БУХГАЛТЕР ТОЖЕ МОЖЕТ ОШИБИТЬСЯ…

Улан-Удэ Республика Бурятия Советский районный суд г. Улан-Удэ в составе председательствующего судьи Цыденжапова З. СССР Г.

Комментарии 11
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. mostfalsowe

    Да хуйня всё это. Если попались лучше всего взять оружие и унести с собой как можно больше ментов.

  2. fanfoohass

    Не убегайте, не лишайте адвокатов хлеба 😂

  3. balmasipit

    Видео может и ничего но вот звуковая часть просто ужас. а нельзя было в тихом месте снять?

  4. ercarca

    Такие как вы приближают вторые 90-е. Когда говорят что полиция бездействует вступают в силу пацаны.

  5. lonsaubypu

    Имеет ли право военкомат проверять документы на улице у потенциальных призовников ?

  6. Лука

    Мужчинам ничего не страшно им бы вообще не платить и все, у знакомой 5 лет не платит муж алименты и ничего

  7. Тимофей

    Спрошу у вас, мало ли ответите. Ситуация следующая многоэтажный дом, соседи снизу постоянно пьют и курят прямо на лестничной площадке, как следствие вонь и все с этим связанное. На просьбы не делать так не реагируют, вызывали пару рас полицию, ничего не делают, а та та и все, никаких штрафов ничего, ну и получается что ничего не меняется, как бороться с такими личностями ? Спасибо

  8. colota

    Это что было? Сэр, вы с какой планеты? Стыдно за вас. Хотел подписатся, но нет.

  9. sanfratega

    Скажу напрямую. На западе Украины, Тарас, никто его не поддерживает этого гниду парашу

  10. huncabefor

    Огромное спасибо, Тарас !

  11. leafbicha

    Теперь уво это росгвардия, а не МВД

© 2018 laurieshenkman.com